ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ

1. О предмете.

   Данная дисциплина имеет большое значение для подготовки менеджеров: современный работник должен знать основные принципы построения своей карьеры. Это позволяет ввести профессиональное самоопределение человека в контекст всей его жизнедеятельности, т.е. сделать профессиональный выбор одним из факторов его личностной самореализации на основе жизненной стратегии.

2. Курс обучения рассчитан на 36 ак. часов, форма проведения – лекции и практические занятия. Часть курса проводится в тренинговом режиме.
3. В результате прохождения курса обучаемые должны:
   • Строить план карьеры с учетом значимых для него факторов личной и профессиональной самореализации.
   • Определять личные и профессиональные цели и пути их реализации.
   • Соотносить свои индивидуальные особенности с требованиями профессии к человеку.
4. Виды контроля: промежуточный – резюме и сопроводительное письмо, итоговый контроль – зачетное тестирование.
5. При определении оценки предмета будут учитываться следующие факторы:
   • посещаемость;
   • активность на занятиях во время обсуждений (бонусы);
   • конспект;
   • качество резюме и сопроводительного письма;
   • положительная оценка по контрольной работе.
   • Основная литература по программе:
     • Витерс Д. Випперман К. Как продать свои услуги. М.1991.
     • Зайцева О. В. Как правильно выбрать и построить деловую карьеру. М.2005.
     • Зарецкая Е.Н. Деловое общение (в 2т.). М.2004.
     • Уилки Х. Основы делового общения. Перевод с англ. М.2004.
     ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
     • Могилявкин В.А. Карьерный рост, диагностика, технология. СПб.2007. 180 с.
     • Бендюков М.А., Соломин И.Л. Ступени карьеры. СПб. 2006. 85 с.
     • Горшкова Е.Г. Управление карьерой. СПб. 2007. 206 с.
     • Зорин И.В. Менеджмент персонала. Планирование карьеры в туризме. Учебник. М.1997.
   • Вопросы к зачету
     1. Понятие о карьере.
     2. Виды и типы карьеры.
     3. Этапы карьеры.
     4. Предварительный этап карьеры – понятие, основные удовлетворяемые потребности.
     5. Этап становления карьеры – понятие, основные удовлетворяемые потребности.
     6. Этап продвижения карьеры – понятие, основные удовлетворяемые потребности.
     7. Этап сохранения карьеры – понятие, основные удовлетворяемые потребности.
     8. Этап завершения карьеры – понятие, основные удовлетворяемые потребности.
     9. Виды внутриорганизационной карьеры.
     10. Личностная подструктура, ее составляющие.
     11. Качества, необходимые хорошему менеджеру для успешной карьеры.
     12. Профессиональное самоопределение, методы.
     13. Что такое карьерный якорь.
     14. Методы поиска работы.
     15. Правила телефонного собеседования при поиске работы.
     16. Основные принципы составления профессионального резюме.
     17. Наиболее распространенные типы профессионального резюме, их структура.
     18. Сопроводительное письмо и правила его составления.
     19. Техника проведения собеседования с работодателем.
     20. Почему и за что уважают коллеги по работе.
     21. Как сделать так, чтобы начальник заметил молодого специалиста.

     
     
     

     Информация к контрольной работе по теме: Резюме и Сопроводительное Письмо
     

     
     Все, кто хочет связаться со мной, высказать свои мнения, пожелания и предложения по любой проблеме, ПИШИТЕ.